Тест на автоматизацию рекрутмента: какой вы робот?

Вы — ВАЛЛ-И рекрутмента!
Вы Терминатор рекрутмента!
Вы R2-D2 рекрутмента!

Говорят, что в недалеком будущем роботы займут рабочие места как минимум в сфере обслуживания. Как это отразится на рекрутинге, прогнозировать не беремся. Ясно одно — пора повышать свою эффективность и автоматизацию процесса подбора, чтобы однажды ваше место не занял какой-нибудь шустрый киборг.

Мы вспомнили несколько известных по фильмам и мультфильмам роботов: Терминатора, ВАЛЛ-И и R2-D2 из «Звездных войн». У каждого из них свой подход к задачам и уровень эффективности. Пройдите наш шуточный тест на уровень автоматизации подбора — и вы узнаете, на кого из этих персонажей вы больше всего похожи.

1 / 1
Работу с откликами вы начинаете с того, что:
  • Вроде бы все верно, но сколько времени уходит на это каждый день, месяц, год?!
  • Да ладно, к вам до сих пор поступают бумажные резюме?! Это...стиль!
  • Ничего себе, остается только позавидовать!
1 / 1

Какие у вас отношения с принтером?

  • Да, это, конечно, неприятно. И сильно снижает вашу эффективность.
  • Да у вас не рекрутмент, а КОСМОС какой-то!
  • Суровый подход!
1 / 1
Как вы отказываете кандидатам?
  • Деструктивненько!
  • Это, конечно, экономит ваше время, но плохо сказывается на эффективности и HR-бренде.
  • Фантастика!
1 / 1
Сколько у вас этапов отбора?
  • Суровый подход!
  • Надеемся, стол у вас большой и удобный!
  • И то правда! К чему Шекспировские муки?!
  • Чудеса автоматизации да и только!
1 / 1
Что для вас значит знак $?
  • ...и приближающийся отпуск?
  • Хм...похоже, знание офисных программ вам стоит подтянуть.
  • С Excel у вас лады, но достаточно ли этого в нашу эпоху диджитализации?
1 / 1
Зайти в базу кандидатов с мобильного для вас — это:
  • Как пессимистично!
  • Сурово, но ведь иногда бывают форс-мажоры.
  • Круто! Надеемся, вы этим сильно не злоупотребляете в свободное время.
  • Резонно, но решаемо.
1 / 1
Как быстро у вас заканчивается пачка бумаги А4?
  • Экономно, но не технологично.
  • А вы любите своих коллег.
  • И волки сыты, и... леса не тронуты!
1 / 1
Импорт откликов — это:
  • А экспорт — когда высылаете туда своего?!
  • А вы знаете толк в рекрутменте!
  • Как щедро с их стороны!
1 / 1
Что чаще всего оказывается у вас в руке в течение рабочего дня?
  • Главное — чтобы в мирных целях.
  • А это заявка на победу!
  • Вы явно ценитель традиций.
  • ...и наверное в личных целях?!
1 / 1

Ну и на десерт: идеальный инструмент специалиста по подбору персонала — это:

  • Вау, да вы просто в корень зрите!

  • Деструктивненько!

  • И это в наш век хитрых кандидатов?

  • Тааак, а насколько это технологично?

  • Не будем столь пессимистичны!

Вы — ВАЛЛ-И рекрутмента! Ваша работа автоматизирована частично, большинство действий приходится выполнять вручную, что отнимает много времени. В том, чтобы перебирать бумаги, есть своя прелесть. Но может быть, стоит использовать любимые блокнотики для более креативных целей, а сэкономленное время — на стратегические проекты?
HeadHunter как раз работает над новым инструментом, который позволит сделать подбор удобным и комфортным. Сейчас мы в самом начале пути и хотим учесть все ваши пожелания. Примите участие в тестировании бета-версии сервиса и поделитесь комментариями, вместе мы сделаем мир HR лучше!
Поздравляем, вы Терминатор рекрутмента! Ваша работа автоматизирована наполовину, поэтому вам иногда приходится выполнять машинные действия и даже применять силу в отношении особо несговорчивых принтеров и копиров. Советуем проанализировать ваш процесс подбора, вдруг можно что-то улучшить?
HeadHunter как раз работает над новым инструментом, который позволит сделать подбор удобным и комфортным. Сейчас мы в самом начале пути и хотим учесть все ваши пожелания. Примите участие в тестировании бета-версии сервиса и поделитесь комментариями, вместе мы сделаем мир HR лучше!
Да вы R2-D2 рекрутмента! Ваш уровень автоматизации подбора и эффективность в целом — повод для гордости всей компании. С таким подходом любые звездные войны за кандидатов точно обернутся победой.
Как эксперт в области автоматизации, вы точно знаете, каким должен быть идеальный инструмент рекрутера. Поэтому нам важно ваше мнение о новом продукте HeadHunter, который поможет сделать процесс подбора удобным и комфортным. Примите участие в тестировании бета-версии, вместе мы сделаем мир HR лучше!