Здоровье не может ждать!

Сделать мир более здоровым!

Работаем в атмосфере открытости и уважения друг к другу!

Воплощаем в жизнь Ваши идеи!

Постоянно обучаемся!

Станьте частью отзывчивой команды!

Dr. Reddy’s в мире

Компания Dr. Reddy’s Laboratories (NYSE: RDY) — международная фармацевтическая компания c головным офисом в г. Хайдерабад, Индия.

Компания ведет свою деятельность в 66 странах мира, штат сотрудников насчитывает более 24 000 человек, разделяющих миссию Dr. Reddy’s — ускорить путь к доступным и инновационным препаратам для людей во всем мире, потому что здоровье не может ждать. Поддерживая цели устойчивого развития, компания ставит перед собой задачу обеспечить 1,5 млрд человек на планете лекарственными средствами к 2030 году.

Dr. Reddy’s — поставщик активных фармацевтических субстанций для ведущих фармацевтических компаний мира. 24 производственные площадки компании в разных странах производят рецептурные и безрецептурные лекарственные средства, а также БАДы и биоаналоги. Компания занимается разработкой новых препаратов, в том числе в области онкологии и иммунологии, на базе четырех глобальных исследовательских центров и уделяет большое внимание развитию цифровой медицины, разработке биологических препаратов, клеточной и генной терапии, а также разработке сервисов, помогающих пациентам контролировать заболевания.

Dr. Reddy’s в России

В 2022 году компания Dr. Reddy’s отметила 30 лет работы в России, в портфеле есть рецептурные и безрецептурные бренды в области гастроэнтерологии, женского здоровья, лечения боли и аллергии. Компания также представлена в госпитальном сегменте.

Бренды компании неоднократно становились победителями таких престижных премий как «Платиновая унция» и «Товар года».

Работа в Dr. Reddy’s

Dr. Reddy’s предоставляет своим сотрудникам отличные условия для профессионального и личностного роста — 50% региональных менеджеров и 30% бренд-менеджеров компании выросли внутри организации с позиции медицинских представителей. В компании созданы «Академия младшего бренд менеджера» и «Академия регионального менеджера», на регулярной основе проводятся тренинги по продуктам, навыкам продаж и развитию компетенций, поддерживается участие в кросс-функциональных проектах, что является еще одной возможностью для сотрудников повысить свой профессиональный уровень. В компании активно развивается благотворительное направление, существует футбольный клуб и беговое сообщество.

Мы приглашаем вас стать частью динамичной и целеустремленной команды Dr. Reddy’s — команды с богатой историей и яркими достижениями, которая уверенно смотрит в будущее!

Цифровизация — один из приоритетов компании Dr. Reddy’s

Большое значение Dr. Reddy’s уделяет развитию инноваций и цифровых решений. Блестящим примером этому служит портал Medznat, один из крупных информационных онлайн ресурсов для врачей на российском рынке. Активно внедряя цифровые решения для бизнеса, компания Dr. Reddy’s первой в России прошла GMP инспекцию в онлайн формате во время пандемии COVID-19. Отдельно необходимо подчеркнуть, что Dr. Reddy’s входит в число компаний в области развития омниканальной коммуникации среди фармацевтических компаний, работающих в России.

Департамент по повышению эффективности цифровых решений и процессов отвечает за работу с данными, развитие платформ и внедрение новых решений. В департаменте работают более 20 профессионалов с богатым опытом внедрения цифровых решений в разных индустриях. Мы очень разные, но нам нравится работать вместе — мы решаем интересные задачи и понимаем, к какой цели мы идем.

Ключевые направления цифровизации

Продвижение безрецептурных брендов с использованием возможностей аналитики больших данных

Омниканальный маркетинг

Развитие инновационных решений как внутри компании, так и в партнерстве с ведущими игроками рынка и стартапами

Цифровизация — важное направление для Dr. Reddy’s, оно помогает оптимизировать существующие процессы компании и внедрять инновационные решения. Наша команда активно вовлечена в бизнес-процессы и мы будем рады профессионалам, стремящимся к изучению нового и готовым внедрять инициативы, основанные на данных и аналитике.

Мохит Чамбра

Директор департамента по повышению эффективности цифровых решений и процессов

Как успешно пройти интервью в компании Dr. Reddy's

Формат интервью

Мы используем формат интервью, в рамках которого просим рассказать о Вашем опыте, интересах в профессии и мотивации — нам важно определить круг Ваших интересов и профессиональных компетенций, поэтому будьте готовы обсудить с нами конкретные примеры из Вашего опыта. Мы можем предложить Вам принять участие в небольшой ролевой бизнес-игре.

Расскажите о себе

Во время собеседования будьте честны и откровенны — когда Вы рассказываете, то что действительно знаете и умеете, о Вашем реальном опыте и достижениях, Вам не о чем волноваться, даже если это Ваше первое в жизни собеседование!

Узнайте о нас

Изучите на нашем сайте информацию об истории компании, миссии и наших продуктах.

ваши вопросы

Мы считаем, что наши интересы должны совпадать — Вы оцениваете нас как работодателя в равной степени, как мы Вас. Подготовьте все интересующие Вас вопросы о вакансии, чтобы задать их нам во время беседы.

Также помните об общих правилах делового этикета

Придерживайтесь делового стиля в одежде

Предупредите заранее, если не получается подъехать на встречу или Вы задерживаетесь

Проверьте настройки Ваших гаджетов, если предстоит видеоконференция

Мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Сотрудники Dr. Reddy's — это высокопрофессиональная команда, единая в своем стремлении вместе сделать мир более здоровым, создавая инновационные и доступные лекарственные средства.

Смотреть наши вакансии

ООО «ДР. РЕДДИ'С ЛАБОРАТОРИС» представляет бренд Dr. Reddy's

Вакансии компании «Dr. Reddy’s»

Отзывы о компании

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,8
3,8
3,8хорошо
Оценка Dream Job

69%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Март 2024
Отличные препараты, дружный коллектив, адекватное руководство, хорошие условия труда
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их