Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка кадровой Политики. Создание сильной управленческой команды...

Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство. Опыт в разработке и реализации кадровой...

Кадровое делопроизводство в полном объёме (Оформление приема, переводов, увольнения, формирование личных дел сотрудников, отпусков; оформление больничных листов, заполнение, учет и...

Опыт работы в кадрах от 3 лет. Опытный пользователь ПК. Знание компьютерной программы: 1-С.

Формирование програмы обучения по группам должностей и этапам работы в компании. Внедрение внутреннего обучения. Самостоятельное пополнение, ведение программ по софт...

Желание развиваться. Успешные кейсы по разработке и внедрению изменений.